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Título : PROPUESTA DE PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL PARA LA CONSERVACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN LA CPTT DE LA CFE
Autor : HERNÁNDEZ MATADAMAS, MIGUEL ÁNGEL
metadata.dc.subject.other: Gestión, Conocimiento, Talento Humano, Sistema, Organización, Desarrollo
Fecha de publicación : 2021-11-16
Editorial : Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Instituto Tecnológico de Querétaro
Descripción : Esta investigación contempla el estudio de caso de la Coordinación de Proyectos de Transmisión y Transformación (CPTT) de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para la conservación y transformación del conocimiento de sus colaboradores, a partir de un análisis de los modelos del gestión del conocimiento previamente implementados en la organización y de los mapas de procesos del sistema de gestión de la calidad; con el fin de evitar una fuga del conocimiento de la organización. Para ello, se propone la identificación de las competencias requeridas para la ejecución eficiente de las funciones inherentes a cada puesto funcional así como la evaluación de dichas competencias en los colaboradores con base en una evaluación colaborativa. Dando como resultado la propuesta de un plan de desarrollo personal y profesional, diseñado conforme a la detección de capacitación, adiestramiento y desarrollo de los colaboradores; y planes de carrera y cuadros de remplazo, donde de manera cuantificable se muestran los candidatos ideales para cubrir los puestos estratégicos de la CPTT.
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Aparece en las colecciones: MAESTRÍA EN INGENIERÍA

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