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Title: Implementación de la Técnica de Intervención: Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), para la prevención de accidentes laborales y reducir la prima de riesgo de trabajo caso: empresa de giro cerámico del Estado de Tlaxcala
Authors: YAÑEZ BERBER, XOCHITL%776530
metadata.dc.subject.other: Técnica_de_Intervención Seguridad_Basada_en_el_Comportamiento Accidentes_Laborales Reducir Riesgo_de_Trabajo
Issue Date: 2018-08-01
Publisher: Tecnológico Nacional de México
metadata.dc.publisher.tecnm: Instituto Tecnológico de Apizaco
Description: Los accidentes laborales se consideran un problema de carácter mundial y muestra de ello son las estadísticas que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indica en el que anualmente ocurren 317 millones de accidentes de trabajo en el mundo, 2.3 millones de personas que mueren cada año alrededor del mundo a causa de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las cifras en México reportadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el periodo de 2011-2015 son más de 2.7 millones de accidentes y enfermedades de trabajo, es decir un promedio anual de más de medio millón. Lo que significa que cada día 1,487 trabajadores tienen un riesgo de trabajo; 62 cada hora, más de uno por minuto. Como resultado de estos riesgos de trabajo hubo 144, 202 incapacidades permanente, lo que significa que anualmente quedaron con algún grado de invalidez 28,840 personas, el equivalente a 79 casos diarios y hubo 7,200 defunciones lo que equivale a 4 muertes por cada día del año. (Pérez 2016).
metadata.dc.type: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Appears in Collections:Maestría en Ingeniería Administrativa

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33749-2018.pdfLa Seguridad Basada en el Comportamiento se considera una alternativa de prevención en los accidentes laborales sin embargo; esta técnica no debe ser considerada como medida única de prevención, y complementar al Sistema tradicional de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, existente en la organización, la SBC tiene como objetivo eliminar o reducir aquellos comportamientos inseguros causantes de los accidentes laborales, sin embargo no se conocen estadísticas reales que indiquen el número de organizaciones que cuenten con esta técnica de intervención, por lo que se considera un área de oportunidad para seguir fomentando su implementación.2.7 MBAdobe PDFView/Open


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